Formação Redes Sociais – Dinamizar e Gerir
Formação Redes Sociais – Dinamizar e Gerir
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Introdução
A Medida “Formação Emprego + Digital” visa a formação e (re)qualificação de ativos empregados, através da frequência de ações/percursos de formação profissional no domínio do digital e, desta forma, incrementar e reforçar competências no domínio do digital de trabalhadores de empresas e de entidades da economia social, contribuindo para fomentar a respetiva transformação digital destas entidades empregadoras nos diferentes setores de atividade económica, bem como para a melhoria das competências e das qualificações individuais de cada um dos envolvidos nos projetos de formação profissional.
Destinatários
•Trabalhadores que participem nos processos de transformação digital das empresas ou organizações do setor da economia social;
•Trabalhadores que detenham baixos níveis de proficiência digital, nos termos do Quadro Dinâmico de Referência para a Competência Digital (QDRCD);
•Trabalhadores que se encontrem em risco de desemprego, nomeadamente decorrente do impacto da introdução das tecnologias nos processos produtivos e de gestão das empresas, ou em situação de subemprego, com vista à sua reconversão profissional;
•Trabalhadores do sexo sub-representado na profissão exercida, nos termos previstos no Código do Trabalho.
Objetivo Geral
Pretende-se dotar os formandos de competências ao nível da criação e gestão das redes sociais e da sua dinamização no mercado.
