O Programa Emprego + Digital 2025 tem por objetivo estratégico a formação e requalificação na área digital de trabalhadores, gestores e dirigentes de empresas e de entidades da economia social contribuindo para fomentar a respetiva transformação digital destas entidades empregadoras, bem como para a melhoria das competências e das qualificações individuais, incluindo a formação dos formadores, bem como produtividade e a competitividade das empresas.
Informática: Iniciação
Informática: Iniciação
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Pedido de Informação
Informações Gerais
Estrutura Programática
Métodologia e Modalidade
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Informações Gerais
Duração
175h de formação
Área temática da formação
481 – Ciências Informáticas 761 – Serviços de Apoio a Crianças e Jovens
Destinatários
Ativos empregados, com idade igual ou superior a 18 anos.
São destinatários prioritários os trabalhadores que se encontrem numas das seguintes situações:
Que participem nos processos de transformação digital das empresas ou organizações do setor da economia social;
Que detenham baixos níveis de proficiência digital, nos termos do Quadro Dinâmico de Referência para a Competência Digital (QDRCD);
Que se encontrem em risco de desemprego, nomeadamente decorrente do impacto da introdução das tecnologias nos processos produtivos e de gestão das empresas, ou em situação de subemprego, com vista à sua reconversão profissional;
Do sexo sub-representado na profissão exercida, nos termos previstos no Código do Trabalho.
Não são elegíveis formandos com vínculo de emprego público e formandos desempregados.
Objetivo Geral
Pretende-se que os formandos no final da ação, baseando-se em conhecimentos atualizados, consigam:
Fomentar as competências digitais;
Adquirir conhecimentos básicos de informática na ótica do utilizador
Estrutura Programática
Pastas e ficheiros
Navegação digital
Browser
Pesquisa e filtro de informação
Análise de informação filtrada
Armazenagem e recuperação da informação
Plataformas digitais
Gestão da identidade digital em diversas plataformas (ex: e-mail, passaporte qualifica,etc.)
Interação através de plataformas digitais
Partilha de informação e conteúdo
Colaboração através de tecnologias digitais
Segurança e privacidade
Proteção dos dados pessoais
UFCD 7846 Informática – noções básicas:
Microinformática – evolução histórica
Principais ferramentas informáticas na ótica do utilizador
Hardware – Introdução básica
Software – Identificação e caracterização
Técnicas de processamento de texto
Técnicas de processamento de folhas de cálculo
Técnicas de criação e apresentação de diapositivos
Fundamentos de armazenamento de dados
Utilização da internet
Utilização de correio eletrónico
Impressoras – manuseamento
Tipos de impressoras
UFCD 0754 Processador de Texto:
Processador de texto – introdução
Janela principal
Inserção de texto (teclado)
Modos de visualização básicos
Ajuda
Operações básicas
Criação, gravação e abertura de documentos
Seleção de texto
Anulação e repetição de ações
Formatações
Formatações globais do documento
Formatação do tipo de letra
Formatações de parágrafo
Utilização das tabelas pré-definidas
Criação de listas
Limites e sombreados
Edição e revisão de texto
Múltiplos documentos abertos
Cópia do texto
Verificação ortográfica
Comando “localizar e substituir”
Impressão
Impressão de documentos, envelopes e etiquetas
Tabulações, tabelas e colunas
Definir tabulações
Criação, modificação e formatação de tabelas
Divisão do texto em colunas
Melhorar o aspeto visual
Símbolos
Caixas de texto
Desenho, importação de imagens, inserção de formas automáticas
Documentos longos
Quebras de página e de seleção
Cabeçalhos e rodapés
Estilos
Métodologia e Modalidade
Métodologia da Formação
A formação a executar está organizada em módulos, estruturados de modo a permitir aos formandos a aquisição lógica e progressiva dos conteúdos/conhecimentos a desenvolver na área de formação tecnológica. Assim, os conteúdos são introduzidos através de uma breve explanação teórica por parte do formador, após a qual todos os assuntos são trabalhados pelos formandos no computador, através da realização de exercícios práticos que percorrem os assuntos abordados em cada sessão de formação.
No desenvolvimento de conteúdos com caraterísticas de natureza mais prática, serão privilegiadas metodologias de formação-ação, mais dinâmicas, potenciadoras do desenvolvimento de capacidades práticas, ao nível do saber – fazer, potenciando a sua capacidade de autonomia e de auto-aprendizagem/pesquisa.
Paralelamente serão privilegiados métodos pedagógicos afirmativos – centrados na transmissão de saberes do formador ao formando, enriquecidos com métodos ativos, centrados na atividade do formando enquanto agente ativo da sua aprendizagem, o que obriga a uma maior implicação do formando em todo o processo formativo.